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招標代理公司（立即注冊查看） 受業(yè)主單位（立即注冊查看） 委托，于2026-03-31在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 安達市人民檢察院物業(yè)管理服務詢比采購公告。現(xiàn)邀請全國供應商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 公告（略）人民檢察院物業(yè)管理服務比價采購公告預算金額：￥（略）采購方式：比價采購項目需求詳情物業(yè)管理一、服務內容（一）保潔服務（建筑面積約（略）㎡）：1.室內保潔：具體（略）負1-7（略）域地面、洗手間、墻體及附屬設施、電梯、走梯、門窗、會議室、多功能廳、公共設施日常保潔。2.室外保潔（硬化面積（略）㎡，綠化面積（略）㎡）：（1）（略）周（略）（東（略））、停車場、室外臺階、草坪上漂、垃圾清運到指定中轉站。（2）冬季清雪及外運：（略）、停車場、室外臺階。（3）（略）域管理：綠化草木灌溉、養(yǎng)護、補苗、（略）形修剪、防旱排澇、冬防。（4）窗體保潔：（略）、（略）所有門窗及玻璃保潔（每年不少于兩次），各門口上方雨搭保潔。（二）保安服務：1.責任范圍：檢察院所管（略）域，對職責內的保安工作全面負責。2.確保單位人員財產(chǎn)、治安、消防、安全。3.貫徹執(zhí)行本院關于內部保衛(wèi)工作的方針、政策和有關規(guī)定，建立健全保安工作制度。4.對公共設備、設施的使用及維護。5.對外來人員的管理與登記。（三）食堂服務：1.食堂服務應滿足檢察院職工用餐需求，提供早餐、午餐、晚餐。食堂應保證職工正常用餐，并保證飯菜質量。如遇（略）通知后，物業(yè)應提供加班餐。二、技術要求（一）工作要求：1.工作崗位配備，公司需派一名主管人員負責溝通、協(xié)調工作；室內保潔員不少于3人，保安員不少于3人（響應文件中提供保安證），司機不少于1人，食堂工作人員不少于3人。2.全自動洗地機1臺、吸塵器1臺、空氣凈化設備1臺，清雪機1臺，地面拋光設備1臺。注：以上設備由中標供應商（略），必須留在本單位使用，不得外借。（二）人員要求：1.儀容儀表的基本要求1.1上崗前應按規(guī)定穿著統(tǒng)一的制服，制服要干凈、（略）潔，鞋子要干凈。制服不得越季穿著或制服與便服混穿。1.2自覺佩戴好工號牌，工號牌應端正地佩戴在左胸上方。1.3女員工要適當化淡妝，發(fā)型應統(tǒng)一束扎于腦后，上班時應摘除項鏈、戒指等飾物，男員工發(fā)根不過衣領，不留小胡子，大鬢（略）。1.4工作中嚴禁雙手叉腰或將手抱在胸前和將手插在衣褲內。1.5食堂工作人員必須持有健康證方可上崗。2.言行規(guī)范及紀律要求2.1接觸職工及群眾時應運用禮貌語言，主動向職工及群眾問好、（略）謝、（略）別。2.2工作中遇職工經(jīng)過時應迅速停止作業(yè)，（略）。2.3與職工或者群眾同行時，（略）而行；與職工或者群眾相遇應靠邊行走，不得從中間穿行，（略）要禮貌。2.4不接受職工或者群眾的任何贈送禮品、禮金。2.5不得當眾更換、（略）理衣物。2.6咳嗽、打噴嚏時應轉身向后，并說對不起。2.7發(fā)現(xiàn)職工或群眾提拿大件或沉重物品，應主動幫助，主動為職工和群眾開門。2.8一切撿到物品要交公，并及時尋找失主，嚴禁私留。2.9任何情況下，不允許與職工和群眾發(fā)生爭辯、頂撞。2.（略）如工作期間保潔人員出現(xiàn)監(jiān)守自盜行（略）承擔；對派駐檢察院的（略）負責調換；如檢（略）要服從安排，并負擔費用。（三）保潔人員服務標準：序號清潔項目服務標準1（略）域地面清潔1.清潔周期：每（略）鐘循環(huán)清潔一次2.檢查：每天檢查四次以上3.標準：潔凈光亮、無煙頭、無痰漬、無灰塵、無水漬、無紙屑、無雜物2大廳門及玻璃1.清潔周期：即臟即清2.檢查：隨時檢查3.標準：潔凈光亮、無手印、無污漬、無水漬、無灰塵3窗戶、窗臺1.清潔周期：窗臺每2小時循環(huán)清潔一次，玻璃每周徹底清潔一次2.檢查：每天檢查一次3.標準：潔凈光亮、無手印、無污漬、無水漬、無灰塵、無雜物4墻面、天棚除塵1.清潔周期：每周清掃一次2.檢查：每季檢查一次3.標準：潔（略）5擦拭消防設施、（略）門外側1.清潔周期：每天清潔一次2.檢查：每周檢查一次3.標準：潔凈、無水漬、無灰塵、無雜物6洗手間清潔1.清潔周期：每1小時循環(huán)清潔一次2.檢查：每天檢查三次以上3.標準：地面潔凈、無異味、無雜物、無水漬、無尿漬、無煙頭；墻體光亮、無污漬、無水漬；隔板無污漬、無水漬；紙簍內外干凈、及時傾倒；便器內外無污垢、無異味、無紙屑、無煙頭、無大小便；洗手盆、鏡子和拖布池保持表面光亮、干凈、無污漬、無水漬、無雜物；窗臺無灰塵、無污漬、無水跡、無紙屑、無煙頭、無雜物；垃圾桶內外清潔、無異味、及時傾倒。7果皮箱1.清潔周期：每1小時循環(huán)清潔一次2.檢查：每天檢查三次以上3.標準：潔凈、無痰漬、無異味、無水漬、無裸露垃圾。8高空設施清潔（2米以上）1.清潔周期：每月一次2.檢查：每月檢查一次3.（略）、無灰塵、無水漬、無痰漬9（略）梯1.清潔周期：每2小時循環(huán)清潔一次2.檢查：每天檢查二次以上3.標準：潔凈、無灰塵、無雜物、無水漬（略）電梯轎廂1.清潔周期：每2小時清潔一次、每周徹底清潔一次2.檢查：每天檢查二次以上3.標準：潔凈、無紙屑、無煙頭、無雜物、無指印、無水印（略）接待室1.清潔周期：每天清潔一次2.檢查：每天檢查一次，如有會議及時跟進檢查3.標準：潔凈、無灰塵、無污漬、煙灰缸及時清倒、可隨時接待會議（略）其他設施（指示牌、宣傳板等）1.清潔周期：每日清潔1次，每周徹底清潔一次2.檢查：每日檢查一次3.標準：潔凈、無灰塵、無水漬（略）室外窗體、雨搭1.清潔周期：每年兩次2.檢查：室外窗體保潔完成后檢查3.標準：表面光亮、無灰塵、無（略）、小廣告。（略）室外垃圾桶1.清潔周期：每日清潔1次2.檢查：每日檢查1次3.標準：外表干凈、無灰塵、無痰漬、無異味、無水漬、無廣告、無裸露垃圾。（略）室外保潔地面1.清潔周期：即時清掃2.檢查：每日檢查2次3.標準：地面潔凈、無積塵、無泥印、無垃圾、無煙頭、無紙屑、無小廣告（垃圾滯留時間不超過（略）鐘）（略）室外綠化上漂1.清潔周期：即時清掃2.檢查：每日檢查2次3.標準：綠化池內潔凈、無垃圾、無煙頭、無紙屑、無小廣告（垃圾滯留時間不超過（略）鐘）（略）室外宣傳欄、公告欄、停車場標識1.清潔周期：每周清潔1次2.檢查：每周檢查1次3.干凈、無灰塵、無小廣告（略）室外清雪1.清潔周期：降雪停止后即全面展開清雪，如工作日降雪持續(xù)過程中需對重點部位即時清掃（重點部位包括：（略）需清理出2米（略）、露天車場的（略）、各門口臺階、無（略）、自行車和摩托車停車場）2.檢查：當次清雪完成后3.標準：小雪：（略）小時內全部清除；4.中、大雪：（略）小時內全部清除；（雪量以氣象部門提供數(shù)據(jù)為準）5.標準：（略）牙石表面無積雪，（略）牙石以（略）所（略）面、（略）板、鍋爐房門前（略）板、臺階表面無積雪。6.外運：清雪完成后（略）日內外運完成。（四）保潔人員工作時間：1.室內保潔人員：工作人員工作開始之前完成室內保潔工作，（略）域玻璃保證即臟即清。保潔人員保證全天在崗。2.冬季清雪人員：工作日期間停雪后馬上開始清雪，工作日下雪過程中需對重點部位即時清掃。非工作日清雪時間可在停雪（略）鐘內開始清雪。（五）保安崗位職責：1.遵紀守法，遵守本院的各項規(guī)章制度，值班時應著工服，服從管理，恪盡職守，文明執(zhí)勤，禮貌待客。2.嚴格執(zhí)行保安管理制度及崗位職責，發(fā)現(xiàn)問題及時處理匯報。3.不得酒后上崗或擅離職守，需正確配戴工牌，禁止（略）域內吸煙。4.對非本院人員、車輛進行實行查詢及登記。5.所有物品出本院必須憑本院執(zhí)能部門書面通知方可放行。6.及時做好報紙、快遞、信件的收發(fā)工作。7.保持門衛(wèi)環(huán)境衛(wèi)生、物品保管（略）齊有序。8.上班時間的前后（略）鐘，需到大門口站崗，維持監(jiān)督打卡秩序，迎送職工上、下班。9.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，關門時不留缺口，門衛(wèi)時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。（略）.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械，擅自動用私刑。（略）.如有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。（略）.完成領導交付的其他任務。（六）保安的安全行為準責：1.保安值班要高度戒備，維（略）域正常工作秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。2.加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，進行妥善處理。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情節(jié)嚴重的可直接撥打（略）并上報領導。3.對違反治安條例的行為，查清事實、收集證據(jù)，向領導或公安機關報告，支持協(xié)助相關工作人員履行工作職責。4.任何外來人員，因事需要進入本院，必須填寫“來訪登記表”，內容包括姓名、單位、事由、時間、聯(lián)系部門及人員等。門衛(wèi)應電話向被訪人員核實后方可放行，無正當理由，不填寫“來訪登記表”者不得進入本院。5.外來人員出本院時，如攜帶物資出行，必須出具負責人出具的審批同意放行條，方可放行（七）食堂崗位職責1.統(tǒng)一著裝，服裝（略）潔，服務禮貌，培訓上崗；2.人員配備合理，應滿足檢察院食堂正常運營所需配置的各類人員，其中廚師1名，面案1名，雜工1名。3.所有人員必須持有健康證上崗。4.備餐人數(shù)：早餐（略）人，午餐（略）--（略）人，晚餐（略）進行管理，包括食堂工作人員以及日常菜品采購。用餐時間：合同期內除休息日及法定假日以外的工作日。5.物業(yè)在經(jīng)營過程中不得轉包、（略）包經(jīng)營權。供應商應在安達具有服務能力，包括具備滿足本項目服務的人員、設備及辦公場所，響應文件中，提供辦公場所證明材料（提供辦公場所證明材料，采購人將安排人員在評審過程中到（略）進行驗證）及完成本項目所必須的保潔設備（提供清單及照片，采購人將在評審過程中現(xiàn)成審核）本項目服務期（略）天，供應商應充（略）考慮本項目員工工資及五險費用，所有人員必須按國家規(guī)定繳納保險，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，（略）最低工資標準為（略），投標企業(yè)必須滿足最低工資標準，否則投標無效。如因報價不合理導致的人員無法交接，甲方有權取消其中標資格，為保證項目平穩(wěn)交接合同簽訂后3個月內，中標供應商不得更換項目人員，重要崗位員工發(fā)生人員調（略）時，需經(jīng)采購人同意，采購人有權要求供應商更換不能符合工作要求的人員，并不承擔任何費用。供應商應提供具體的本項目報價預算表，報價應包括本項目所有費用。其他詳情見附件展開項目名稱：物業(yè)管理服務計劃編號：黑財購備字[（略）]（略）號計劃名稱：物業(yè)管理服務項目標的所屬行業(yè)：物業(yè)管理服務周期：（略）天報價方式：價格評選方式：價格最低最低價（略）采購內控制度規(guī)定的程序確定并列明具體評審辦法，具體內容如下、最低評標價法。1、比價小組對潛在供應商的響應文件進行資格及符合性審查，審查結果合格的為有效供應商；資格及符合性審查中任意一項未通過的，評審結果為不合格，按響應無效處理。若項目比價公告中要求潛在供應商僅（略）提交報價的，則全部潛在供應商均被視為已承諾能夠滿足本項目所有條款及需求，即資格及符合性審查合格；（詳見后附表一資格及符合性審查表）2、若為非專門面向中小企業(yè)采購的項目，以有效供應商的響應報價為（略）采購政策（例如執(zhí)行小微企業(yè)價格優(yōu)惠扣除政策：對于小型、微型企業(yè)、監(jiān)獄企業(yè)或殘疾人福利性單位給予價格扣除）等因素折算后的響應報價，得出評標價（評標價僅用于價格評審，成交金額以實際報價為準）；3、比價小組按照評標價由低到高的順序推薦3名成交候選供應商，評標價最低的即為成交供應商，并編寫評審報告。如出現(xiàn)最低價相同的情況，采購人按照方式②確定為成交供應商：方式①：按最低價供應商的報價先后順序確定；如最低價相同且報價時間相同，則按照（列明具體評審辦法）確定為成交供（略）采購內控制度規(guī)定的程序確定，具體評審辦法為以供應商提供的服務方案、承諾及在采購人指定地點的服務能力等內容優(yōu)劣進行評審，擇優(yōu)選擇。4、評審報告應當由比價小組全體人員簽字認可。比價小組成員對評審報告有異議的，比價小組按照少數(shù)服從多數(shù)的原則推薦成交候選人，采購程序繼續(xù)進行。對評審報告有異議的比價小組成員，應當在報告上簽署不同意見并說明理由，由比價小組書面記錄相關情況。比價小組成員拒絕在報告上簽字又不書面說明其不同意見和理由的，視為同意評審報告。二、采購人應將比價小組簽字確認的全部評（略）。三、無