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茂名市建設工程質(zhì)量檢測站2026年公開招聘急需緊缺技術(shù)人才(合同制)公告 咨詢本項目

采購與招標網(wǎng) 發(fā)布時間:2026-03-24 地區(qū):廣東
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招標代理公司(立即注冊查看) 受業(yè)主單位(立即注冊查看) 委托,于2026-03-24在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 茂名市建設工程質(zhì)量檢測站2026年公開招聘急需緊缺技術(shù)人才(合同制)公告。現(xiàn)邀請全國供應商參與投標,有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。

    根據(jù)工作需要,茂(略)質(zhì)量檢測站擬向社會公開招聘4名碩士研究生工作人員(合同制)?,F(xiàn)將相關事宜公告如下:
    一、招聘對象
    招聘對象為普通高校碩士研究生并取得相應碩士學位((略)機關事業(yè)單位在編人員及現(xiàn)役軍人)。相應學歷畢業(yè)證書、學位證書應于(略)年(略)月(略)日前取得。年齡不超過(略)周歲,計算時間截至公告發(fā)布之日。
    二、招聘條件
   (一)報考資格條件
    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
    2.具有良好的政治(略)德品行;
    3.品學兼優(yōu),具備扎實的專業(yè)知識及理論功底;有較好的人際溝通和語言表達能力;有正常履職的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;
    4.具有崗位表要求的相關條件(詳見附件1);
   (二)具有下列情形之一者,不得(略):
    1.受過刑事處罰的;
    2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
    3.被開除公職的;
    4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
    5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
    三、招聘程序
    本次招聘工作程序包括:(略)、資格審查、面試、體檢、公示和聘用。
   (一)(略)
    1.(略)時間。自公告發(fā)布之日起至(略)月(略)日(略):(略)。
    2(略)不按規(guī)定(略)資料的,取消初審資格?! ?br />    3.(略)提交資料:
   (1)(略)登記表(見附件2,該表需(略)填寫,打?。裕┖髵呙瑁裕?br />   (2)個人簡歷;
   (3)近期正面免冠小一寸彩色照片;
   (4)本人有效居民(略);
   (5)全日制碩士學歷學位證書及對應的學歷學位認證報告((略)年應屆畢業(yè)生提供學籍證明);
   (6)大學各階段成績單、各類資格證書,在校期間干部任職、獎勵表彰等證明材料;
   (7)業(yè)務能力證明材料(包括但不限于專業(yè)能力、科研能力、社會實踐經(jīng)驗、論文發(fā)表情況、專利情況等等)。
    4.所有提交材料必須以原件掃描為PDF格式((略)登記表需另提交Word格式);應聘人員須認真如實填寫所有資料,如因資料不全、有誤或與招聘資格條件不符,所造成的一切后果,責任均由應聘人員承擔,屬弄虛作假的,取消考試或聘用資格。
   (二)資格審查
    (略)結(jié)束后,對應聘人員(略)資格進行確認,對符合條件的,根據(jù)應聘人員的學習(工作)表現(xiàn)、專業(yè)能力、專業(yè)水平等情況進行審查,按照招聘崗位1:5比例確定面試人員,若不足比例的,則按實際人數(shù)確定面試人員。入圍面試人員名單及面試時間地點等(略)站另行公告,請應聘人員保持關注。未按通知規(guī)定的時間參加面試的,視為放棄資格。資格審查貫穿本次招聘全過程,若發(fā)現(xiàn)應聘人員的資格不符合招聘崗位條件,取消資格,不予聘用。
   (三)面試
    集中組織(略)面試。主要測試應聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力、舉止儀表、語言表達能力等。面試成績滿(略)為(略),最低合格控制(略)數(shù)線為(略),低于合格(略)數(shù)線的不予聘用,面試成績保留兩位小數(shù)。若同一崗位應聘人員成績相同的,則根據(jù)主評委(略)數(shù)從高到低依次確定名次,如主評委評(略)仍然相同,無法確定入圍體檢人員的,則對該崗位同(略)數(shù)的應聘人員另行組織面試。面試成績當場公布。
   (四)體檢
    在面試成績合格的應聘人員中,按照面試成績由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員,按照《(略)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》進行體檢。入圍體檢人員須在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi),自行前往三級甲(略)完成體檢,體檢報告須在規(guī)定時限內(nèi)提交,否則視為放棄資格。體檢不及格的按照成績高低依次遞補。入圍體檢人員名單在面試結(jié)束后次日內(nèi)(略)站另行公告,請入圍體檢人員密切留意。
   (五)公示和聘用
    經(jīng)面試、體檢合格人員,被確定為擬聘用人員,名單(略)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的或收到異議經(jīng)核實不影響聘用的人員確定為聘用人員,按規(guī)定(略)相關聘用手續(xù)。
   (六)注意事項
    1.應聘人員須誠信(略)、誠信考試。應聘人員對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填報虛假信息、提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取應聘資格的,將按有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。
    2.本次招聘不指定面試教材,不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓。
    3.招聘時間地點若有變動,將及時(略)站另行公告,請應聘人員密切留意。
    四、管理和待遇
   (一)招聘的專業(yè)人才實行統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理,與茂(略)質(zhì)量檢測站建立合同關系。
   (二)薪酬待遇參(略)急需緊缺人才相關標準執(zhí)行。與我站簽訂(略)年以上聘用合同且全職工作的,可按規(guī)定享受生活補貼和購房補貼,具體標準及申領程序參照《(略)急需緊缺人才引進管理辦法》執(zhí)行。
本公告由茂(略)質(zhì)量檢測站負責解釋。咨詢電話:(略)-(略)(茂(略)質(zhì)量檢測站行政綜合部)。

    附件1:茂(略)質(zhì)量檢測站(略)年招聘急需緊缺人才(合同制)崗位表.docx

    附件2:茂(略)質(zhì)量檢測站(略)年招聘急需緊缺人才(合同制)(略)登記表.docx

茂(略)質(zhì)量檢測站
(略)年(略)月(略)日


(略)
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9. 修改協(xié)議

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10. 通知和送達

10.1 本協(xié)議項下所有的通知均可通過重要頁面公告、電子郵件或常規(guī)的信件傳送等方式進行;該等通知于發(fā)送之日視為已送達收件人。

11. 其他規(guī)定

11.1 本協(xié)議構(gòu)成雙方對本協(xié)議之約定事項及其他有關事宜的完整協(xié)議,除本協(xié)議規(guī)定的之外,未賦予本協(xié)議各方其他權(quán)利。

11.2 如本協(xié)議中的任何條款無論因何種原因完全或部分無效或不具有執(zhí)行力,本協(xié)議的其余條款仍應有效并且有約束力。

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